זכויות עובדים ברשתות מזון

ענף רשתות המזון מאופיין בתנודתיות שכר גבוהה בין עובדי ההנהלה לבין העובדים הזוטרים אשר משתכרים שכר מינימום בלבד במרבית המקרים ובמקרים רבים נאלצים לפנות לעו''ד לדיני עבודה לצורך עמידה על זכויותיהם.

 

מסיבה זו הוחל צו הרחבה על הסכם קיבוצי בענף הרשתות והמזון במטרה להטיב את תנאי העסקתם של העובדים הזוטרים.

 

ההסכם הקיבוצי חל על כל חנות הגדולה מ-500 מ''ר או רשת הכוללת יותר משתי חנויות.

 

ב-29 ליוני 2009 נחתם הסכם קיבוצי לרשתות שיווק המזון בין חטיבת רשתות השיווק בלשכת המסחר לבין הסתדרות העובדים החדשה.

 

בתאריך 21 לפברואר 2010 נחתם צו הרחבה שמחיל את הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי על כלל העובדים בענף.

 

ההסכם הקיבוצי חל על כל חנות הגדולה מ-500 מ''ר או רשת הכוללת יותר משתי חנויות.

 

בין התנאים המועדפים לעובדי הענף נמנים: תוספת ותק החל משנת העבודה הרביעית, דמי ביגוד, משכורת 13 וזכויות נלוות נוספות.

 

פנה לעורך דין המתמחה בדיני עבודה לצורך בירור זכויותיך.

 

משרדנו מתמחה בדיני עבודה ונשמח לעמוד לשירותך בכל שאלה.