סע' 17 לחוק הגנת השכר, התשי"ח- 1958 קובע את הסנקציה העונשית למעסיק אשר לא שילם את שכר בעובד במועד ועד ה-9 לכל חודש.

 

במקרה בו לא שולם השכר בשל מחלוקת כנה ואמיתית ולא בשל רצונו של המעסיק להתחמק מתשלום ניתן להפחית ולבטל את תשלום הסנקציה.

 

בפועל, בתי הדין מטילים את הסנקציה העונשית הקבועה בחוק במקרים נדירים בלבד. בין היתר, מאחר ומדובר בתשלום ריבית גבוהה במיוחד אשר עלולה לסכן את המשך קיומם של עסקים כתוצאה מאי תשלום סכומים נמוכים.

 

אם לא שילמו את משכורתך בזמן או את פיצויי הפיטורים, מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה אשר יפעל לקבלת זכויותך במהירות ויעילות.