מעניין לגלות כי למרות אלפי תביעות ומיליוני שקלים שמעבידים שילמו במהלך השנים האחרונות במסגרת תביעות משפטיות שניהלו עובדים מולם, כמה מעט המעסיק הממוצע יודע על החובות החוקיות המוטלות עליו הן בניהול פנקסי עובד והן בעריכת תלושי שכר (ולא תוכלו להאשים את רואי החשבון שלכם בבית הדין, זה לא מעניין את השופט, החובה היא שלכם בלבד), תשלום שעות נוספות, פיטורי נשים בהריון, החובה להנגיש את מקום העבודה לבעלי מוגבלויות ועוד ועוד..

כדי לדעת לנהל את העסק בצורה נכונה אתם חייבים להכיר את חוקי העבודה. נקודה. אחרת תשלמו במהלך השנים הרבה מאד כסף, לעיתים בצדק ולעיתים כי לא השכלתם לערוך את תלושי השכר כחוק, לתעד דוחות נוכחות כנדרש וכיוצא בזה.

 

לכן, תוכלו להירשם ללימודי משפטים ולהתמקצע בדיני עבודה במשך שנים או שתוכלו לפנות למשרדנו לצורך ייעוץ שוטף, עריכת הסכמי עבודה, קבלת כללי עשה ואל תעשה וייצוג בבתי משפט ובתי הדין לעבודה.  
 

פנו עכשיו לקבלת פרטים נוספים ללא התחייבות ​בטל' 09-8917004