התקשר/י: 0747-40-50-60

ייעוץ מעו''ד מנוסה דיני עבודה

ייצוג בבתי הדין  ע''י עו''ד מומחה לדיני עבודה

 ייעוץ וייצוג מעסיקים ע''י עו''ד לעבודה בערכאות בתי הדין לעבודה

קיבלת זימון לשימוע? מומלץ לצור קשר עם עורך דין מומחה לדיני עבודה במהירות האפשרית על מנת לברר מהם הצעדים הראשונים המומלצים שחובה לבצע. להלן מס' עצות אשר כמובן אינן תחליף לייעוץ אישי אך יכולות להבהיר כיצד מומלץ לנהוג באופן כללי.

​

טיפים והמלצות

​

1. מומלץ להקליט את ישיבת השימוע. מעסיקים לא תמיד מדייקים ברישום הפרוטוקול.

2. דירשו זימון מפורט לשימוע מפורט אשר כולל את כל הסיבות בגינן שוקלים את פיטוריך.

3. בעת השימוע הצג מסמכים וכל ראיה שמפריכה את הטענות המפורטות בזימון לשימוע.

4. נשים בהריון ובטיפולי פוריות - הקפידו לציין זאת במהלך השימוע.

5. לסובלים מקושי רפואי בביצוע העבודה - הקפידו לציין זאת במהלך השימוע.

6. אם זומנת לשימוע בזמן מחלה - אפשר לדרוש דחייה ובכל מקרה לא ניתן לפטר בזמן מחלה כאשר ישנן ימי מחלה צבורים.

7. אם המעסיק מסתיר את סיבה האמיתית לרצון לפטר את העובד מומלץ להעלות נושא זה במהלך השימוע. 

8. לשמור מסמכים, תמונות, שיחות טלפון וכל ראיה שיש בה בכדי להוכיח את הסיבה הנסתרת לפיטורים.

9. לא תמיד מומלץ להגיע עם עו''ד לשימוע, חשוב לברר את נסיבות המקרה ולהחליט בהתאם.

​

הגשת תביעה​

את התביעות לפיצויים וזכויות בענייני עבודה מגישים לבית הדין האזורי לעבודה במגוון נושאים, בין היתר:

​

1. שכר וזכויות עבודה.

2. פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, נשים בהריון אפליה בעבודה.

3. זכויות עובד לפרילנסרים.

4. צווים למניעת פיטורים.

​

לעצות נוספות, הדרכה ולייעוץ אישי - צור קשר עם משרדנו. 

​

​